今年以來,，旌陽鎮(zhèn)緊緊圍繞“黨建引領助推非公企業(yè)高質量發(fā)展”的工作思路，強化主體責任,、完善管理制度,、扎實開展標準化規(guī)范化支部建設,，在黨員教育管理上轉變思想觀念，通過用心服務指導,、創(chuàng)新學習形式和加強教育培訓等措施,，不斷提升非公企業(yè)黨員隊伍素質。

用心服務指導,，加強黨員教育管理,。該鎮(zhèn)有針對性地開展非公企業(yè)黨員的發(fā)展、教育和管理工作,，截至目前,，2024年共指導企業(yè)發(fā)展預備黨員3人，預備期滿轉正1人，培養(yǎng)積極分子2人,，遞交入黨申請書8人,。堅持把黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神納入“三會一課”的“必修課”,，組織黨員和職工代表圍繞“抓黨建促發(fā)展”“我為企業(yè)獻一策”等主題開展專題研討活動9次,，結合企業(yè)制定的全年活動計劃，組織開展支部主題黨日活動8場次,，開展志愿服務12次,。

創(chuàng)新學習形式，提高黨員綜合素質,。采取線上線下相結合的學習方式,，線下結合黨員職工工作實際，開展集中學習9場次,。線上依托黨員電教遠教,、青年大學習等學習平臺，通過觀看典型事跡演講,、電教片等方式,，引導黨員職工開展“掌上”學習，切實把企業(yè)黨員職工學習教育抓在日常,。改變以往單一座談會的學習方式,，充分利用本地紅色教育資源，組織企業(yè)職工觀看紅色電影,、觀摩學習和實地參觀紅色教育基地等活動共計6場次,，引導全體黨員職工在革命傳統(tǒng)教育中筑牢信仰之基，在傳承中砥礪責任擔當,。

加強教育培訓,，助力企業(yè)提質增效。針對企業(yè)人員流動性較大,、大部分職工文化層次較低,、政治意識淡薄、入黨積極性不高,，黨員發(fā)展梯隊出現(xiàn)斷層等問題,，非公黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，黨支部積極領導企業(yè)工會等群眾組織,，引導新業(yè)態(tài)企業(yè)156名從業(yè)年輕人員在行業(yè)一線主動接受教育培訓、融入基層治理,、積極向黨組織靠攏,。同時，著力打造“云上農場 惠澤萬家”和“旌小哥”紅色速遞等黨建品牌，在企業(yè)大力弘揚勞模精神,、工匠精神,，為企業(yè)發(fā)展注入“紅色動能”。