近年來,，興隆鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，牢牢把握基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù),，通過加強(qiáng)自身建設(shè),、凝聚發(fā)展共識、打造特色亮點(diǎn)，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動力,。　　

夯實組織基礎(chǔ),，凝聚發(fā)展合力。不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),，扎實開展農(nóng)村黨員春訓(xùn)、黨組織書記培訓(xùn)班,、村兩委培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)班次,，實現(xiàn)農(nóng)村黨員理論學(xué)習(xí)+實踐教學(xué)的全覆蓋，有效提高農(nóng)村黨員的綜合能力,；嚴(yán)格落實“三會一課”主題黨日等組織生活制度,，活用農(nóng)家書屋,、鄉(xiāng)村舞臺,、志愿服務(wù)等多種組織生活載體，提高黨員參與組織生活的積極性,，引導(dǎo)黨員積極聯(lián)系群眾,，服務(wù)群眾，提高群眾幸福感和滿意度,，通過劃分黨員示范崗、責(zé)任區(qū),，設(shè)崗定責(zé)等形式,，組織40余名黨員任職領(lǐng)責(zé)。高度重視黨員發(fā)展,、人才儲備工作,，將村內(nèi)優(yōu)秀年輕人才納入人才資源庫管理,，定時聯(lián)系,，在致富帶頭人、大學(xué)畢業(yè)生,、退伍軍人等群體中發(fā)展黨員,，并將優(yōu)秀黨員作為村級后備干部培養(yǎng),，目前,，各村均儲備村“兩委”后備干部2名,，村黨組織書記后備干部1名,，為高質(zhì)量發(fā)展蓄足人才力量?！?nbsp;

優(yōu)化治理格局,，建設(shè)和美鄉(xiāng)村。堅持以“黨建＋”工作模式,，在基層治理、鄉(xiāng)風(fēng)文明等方面持續(xù)發(fā)力,，為鄉(xiāng)村振興添色增輝,。堅持“三重一大”“四議兩公開”等議事制度，針對村內(nèi)道路修繕,、水利興修等重大工作,，積極征求黨員、群眾意見,；嚴(yán)格網(wǎng)格管理,，每月召開網(wǎng)格工作例會，每季度進(jìn)行網(wǎng)格管理形勢研判,，將網(wǎng)格員收集到的民生問題,、意見需求、矛盾隱患,，通過任務(wù)分派,、轉(zhuǎn)交處置、結(jié)果反饋等閉環(huán)處理流程合理解決,，今年來,，已通過網(wǎng)格化管理，解決民宿訴求60余件,，化解矛盾糾紛30余起,。

盤活閑置資源，壯大集體經(jīng)濟(jì)。積極探索“村黨組織領(lǐng)辦+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式,，按照“資源共享,、組織共建、產(chǎn)業(yè)共育,、農(nóng)民共富”的思路,，帶動全鎮(zhèn)龍頭企業(yè)和農(nóng)民合作社抱團(tuán)發(fā)展,充分盤活鎮(zhèn)內(nèi)閑置土地，種植小香薯,、靈芝,、油茶等特色農(nóng)作物，每年為村集體增收達(dá)10萬元以上,。摸排各村內(nèi)閑置老學(xué)校,、老祠堂等房屋資源，充分利用房屋,、土地,、水庫等資源，認(rèn)真謀劃申報產(chǎn)業(yè)項目,，2023年,，通過引入“村田里”民宿項目,，為村集體增收11萬元,。整合鎮(zhèn)內(nèi)梅園、云上梯田,、悠然谷等旅游資源,，打造精品旅游路線，完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施,，開展“賞梅節(jié)”“夜游村田里”等活動,，實現(xiàn)旅游增收每年約20萬元。