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旌德縣林業(yè)局:“三舉措”錘煉干部過硬本領(lǐng)

發(fā)布時間:2024-10-30 09:06:17 編輯: 縣林業(yè)局 訪問次數(shù):7288 字體大?。?

 

近年來,縣林業(yè)局堅持黨建引領(lǐng),,深化理論武裝,,強化林業(yè)專業(yè)訓練,著力培養(yǎng)有擔當高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。

筑牢理想信念,。一是始終堅持將理論學習擺在首位,通過理論學習中心組,、“三會一課”等形式,,組織黨員干部加強學習政治理論知識和業(yè)務(wù)技能。二是結(jié)合主題教育開展“三問”研討,、“學習身邊榜樣”活動,,把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。組織黨員干部參觀周邊紅色教育基地,,開展革命傳統(tǒng)教育,,錘煉黨性修養(yǎng)。

錘煉干事本領(lǐng),。一是鼓勵干部下基層,,進企業(yè),聽民聲,,解民憂,,著力增強做群眾工作的意識和能力。領(lǐng)導干部定期走訪幫扶,,講解幫扶政策,。二是各科技特派員結(jié)合林業(yè)項目實施,指導開展森林經(jīng)營試點,、黃精林下種植,,通過項目實施和技術(shù)培訓,有力促進林業(yè)科技新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用與現(xiàn)代新型林業(yè)經(jīng)濟融合發(fā)展,。三是林業(yè)技術(shù)員深入田間地頭,,對林業(yè)種植類進行面對面實地技術(shù)指導。

激發(fā)工作動力,。一是管理干部實行“傳幫帶”,,著力加強對年輕干部的培養(yǎng),通過“老帶新”形式,,對青年干部思想上指引,、工作上指點。二是用好干部考核評價“指揮棒”,,強化日常管理及考核結(jié)果的運用,,通過完善干部擔當作為激勵和保護機制,,形成能者上、劣者汰,、優(yōu)者獎的良好局面,。

 

 

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