近年來,，旌德縣衛(wèi)健委以務實,、進取為導向，不斷深化干部作風能力建設,，以作風促作為,、以實干促實效，加快推進衛(wèi)生健康工作高質量發(fā)展,。

強化思想淬煉,。以學習強化工作能力。一是抓領導班子理論學習,。理論學習中心組每個月開展1次集中學習并適時開展研討交流,。今年集中學習11次，集中研討5次,。二是抓干部職工理論武裝,。利用周一例會,、衛(wèi)生健康工作會議、黨員大會等形式開展學習,，強化干部職工的大局意識和服務意識,，為推進衛(wèi)生健康工作奠定堅實的思想基礎。

規(guī)范制度管理,。以制度規(guī)范工作作風。細化完善系統(tǒng)管理制度,，以制度促規(guī)范,，靠制度管長遠。健全行業(yè)和單位內部監(jiān)督管理漏洞,，著力形成長效機制,。制定、修訂和完善績效考核,、價格管理,、設備采購、招標管理等方面制度 16項,，增強了干部職工遵紀守法,、廉潔從政的自覺性，形成了抓作風促工作,、抓工作強作風的良性局面,。

優(yōu)化服務效能。以執(zhí)行體現工作實效,。今年以來,，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員上掛至牽頭醫(yī)院學習，牽頭醫(yī)院下派9名幫扶專家,，2022年以來,，醫(yī)聯(lián)體專家來旌坐診791人次，兩家醫(yī)共體醫(yī)院下派專家開展門診坐診累計578人次,，開展培訓講座116場次,，通過幫、扶,、傳,、帶模式，提升基層醫(yī)療服務水平,。

提升工作質效,。以創(chuàng)新提升工作質效。找到改革“小切口”,，做好惠民“大文章”,。創(chuàng)新實施“六項改革,，全力構建“1+2+3”的新型基層衛(wèi)生服務新模式，以提高群眾滿意度為著力點,，以提升基層醫(yī)療服務能力為目標,，取得了顯著成效。綜合試驗區(qū)工作在2024第四屆健康長三角峰會上榮獲“優(yōu)秀案例獎”,；“兩病一體化”管理試點工作入選宣城市衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)改十大典型案例之一,。