縣委社會工作部堅持黨建引領(lǐng),，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，構(gòu)建“黨建+信訪”基層治理格局,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有效化解矛盾糾紛,，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,。

以頂層設(shè)計為核心，推動組織建設(shè)“夯基礎(chǔ)”,。深入學(xué)習(xí)貫徹落實《信訪工作條例》和信訪工作法治化,，構(gòu)建“黨建+信訪”工作體系，強化黨組織書記抓信訪的主體責(zé)任,，夯實信訪工作基礎(chǔ),，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，以信訪工作聯(lián)席會議為平臺,，對重點信訪事項進(jìn)行會商研判,，理思路、定舉措,，分類推進(jìn),、責(zé)任到人、限時辦結(jié),，整合各方力量推動事項妥善化解,，真正讓“黨建+信訪”落到實處、抓出成效,。

以品牌創(chuàng)建為亮點,，推進(jìn)基層治理“強質(zhì)效”。建立健全黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制,，積極推進(jìn)“書記領(lǐng)辦”項目,，持續(xù)開展村（社區(qū)）工作事務(wù)專項整治工作，設(shè)立網(wǎng)格化管理,、小區(qū)治理,、社區(qū)工作者隊伍建設(shè)、物業(yè)管理,、基層政務(wù)服務(wù)管理等5個專項組,，聚焦基層減負(fù)增效，規(guī)范借調(diào)社區(qū)工作人員審批制度,，完成2024年社區(qū)工作者人員配備及待遇落實保障任務(wù),。統(tǒng)籌推進(jìn)“道德積分制”+“鄉(xiāng)村治理積分制”工作方法，將“積分”與居民自治、黨員管理等深度融合,，實現(xiàn)全縣68個村（社區(qū)）“積分制超市”全覆蓋,。

以考核督導(dǎo)為保障，優(yōu)化獎勵激勵“促共治”,。切實用好調(diào)查研究“傳家寶”,，由部領(lǐng)導(dǎo)分組帶隊，圍繞“兩企三新”黨建,、黨建引領(lǐng)基層治理等職能工作開展實地調(diào)研,，建立“黨建＋信訪”考核制度，對于信訪矛盾突出,，化解不力的村,，評先評優(yōu)不推薦；對于不作為,、慢作為,、亂作為的相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)，切實打造出風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,，提升群眾滿意度,。