近年來,，興隆鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)人才振興，用心用情做好人才服務(wù),，當(dāng)好人才的“知心人”“熱心人”“交心人”,，全力構(gòu)建人才夢想與家鄉(xiāng)建設(shè)雙向奔赴的良性互動局面,，以人才之力推動鄉(xiāng)村振興?！　?/p>

當(dāng)好人才的“知心人”,。引領(lǐng)在外人才充分了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng),，建設(shè)家鄉(xiāng),。利用寒暑假大學(xué)生返鄉(xiāng)之際，悉心準(zhǔn)備寒,、暑期社會實踐崗位,，讓大學(xué)畢業(yè)生了解家鄉(xiāng)，適應(yīng)社會,，迅速成長,，幫助大學(xué)畢業(yè)生完成從學(xué)生到社會人士的角色轉(zhuǎn)變，2024年暑期,，十余名大學(xué)畢業(yè)生到村參與社會實踐活動,，圓滿完成暑期實習(xí)任務(wù)；充分謀劃鄉(xiāng)村振興項目,，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善村容村貌，在國慶,、中秋,、春節(jié)等外地人才大規(guī)模返鄉(xiāng)時期，展示家鄉(xiāng)變化,，讓返鄉(xiāng)人才感受家鄉(xiāng)日新月異的發(fā)展變化和跨越式高質(zhì)量發(fā)展的強勁脈搏,，堅定返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心決心?！　?/p>

當(dāng)好人才的“熱心人”,。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作機制，完善人才管理服務(wù)臺賬,，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)與人才的一對一,、一對多互聯(lián)關(guān)系,，定期了解人才需求，掌握招商線索,。秉承主動出擊,、服務(wù)前置的理念，不定期走訪在外成功人才,，對接產(chǎn)業(yè)項目,，幫助在外人才實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與回饋家鄉(xiāng)的共贏理想,；鎮(zhèn)相關(guān)部門定期走訪本土企業(yè)家,，了解本土企業(yè)發(fā)展方向和需求，制定合理意見方案,，幫助本土企業(yè)解決發(fā)展難題,，不斷優(yōu)化鎮(zhèn)域營商環(huán)境，吸引著越來越多的在外人才回鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)業(yè),，近年來,，興隆通過鄉(xiāng)賢回引，成功實現(xiàn)天演位移,、村田里民宿等項目的落地,。　　

當(dāng)好人才的“交心人”,。定期舉辦人才交流會,、鄉(xiāng)賢懇談會等活動，為人才搭建好交流共享平臺,，組織本土以及返鄉(xiāng)人才齊聚一堂,，共敘鄉(xiāng)情，共商發(fā)展,。近年來,，通過人才交流活動，成功幫助本土企業(yè)家打開本地特色產(chǎn)品銷路,，達成艾草,、香榧、靈芝等多個合作項目,。通過實施“青創(chuàng)公社”項目,，成功盤活村內(nèi)的老學(xué)校、老倉庫等閑置資產(chǎn),，擴大接待人才,、服務(wù)人才的承載力，并逐步形成集創(chuàng)業(yè)辦公,、培訓(xùn)研學(xué),、餐飲住宿,、商業(yè)零售于一體的創(chuàng)業(yè)空間，打造綠水青山間的新工位,，吸引更多青年人才前來創(chuàng)業(yè)發(fā)展,。