在鄉(xiāng)村振興的時代背景下,，云樂鎮(zhèn)深知人才是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心動力，是促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的關(guān)鍵要素,。近年來,，云樂鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，緊扣鄉(xiāng)村振興主旋律,，著力構(gòu)建“選”“育”“用”三位一體的人才生態(tài)鏈,，積極探索符合地方特色的人才隊伍建設(shè)模式，為推進(jìn)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動能,。

廣開門路“選”人才,，匯聚四方英杰。要推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,，首先必須解決好人才從哪里來的問題,。為此，云樂鎮(zhèn)打出一套“組合拳”,，結(jié)合公眾號,、微信群組、節(jié)假日返鄉(xiāng)季,，鼓勵在外務(wù)工經(jīng)商的成功人士,、大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，充分利用親情紐帶,，激發(fā)鄉(xiāng)賢情懷,，讓“游子”變“驕子”，帶動家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)興旺,。深挖本地“土專家”“田秀才”潛力,，通過技能培訓(xùn)、職稱評定等方式,，讓這些扎根農(nóng)村的實用型人才脫穎而出,，發(fā)揮“傳幫帶”作用。此外,，云樂鎮(zhèn)還積極響應(yīng)上級部署,，發(fā)布鄉(xiāng)村振興人才招募令，精準(zhǔn)對接“百個專家團(tuán)隊下基層”服務(wù)需求,，先后引進(jìn)專業(yè)人才5人,，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液。

厚植根基“育”人才,，鍛造過硬本領(lǐng),。“選”是開始,，“育”是關(guān)鍵。云樂鎮(zhèn)堅持把人才教育培訓(xùn)擺在突出位置,，傾力打造人才成長的“加速器”根據(jù)不同層次,、不同領(lǐng)域人才特點(diǎn)，量身定做培訓(xùn)菜單,，對接縣直部門,，邀請資深專家、講師來云樂鎮(zhèn)開設(shè)種植養(yǎng)殖技術(shù),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班，確保每位學(xué)員都能學(xué)到“真功夫”,。安排經(jīng)驗豐富的一線干部與年輕人才結(jié)對幫扶,，教理論、傳經(jīng)驗,、授技能,，在重大項目推進(jìn)、復(fù)雜矛盾化解等實戰(zhàn)演練中手把手教學(xué),，讓年輕人才快速成長為獨(dú)當(dāng)一面的骨干力量,。

健全機(jī)制“用”人才，釋放最大效能,。云樂鎮(zhèn)堅持人崗相適,、人事相宜的原則，確保人盡其才,、才盡其用,。結(jié)合鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)設(shè)置崗位,，合理實施AB崗工作制度,，構(gòu)建緊密配合、銜接順暢的工作格局,，確保鎮(zhèn)域工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),。采用“在學(xué)中練、在練中學(xué)”的用人模式,，通過多層次,、多領(lǐng)域的實踐鍛煉，不斷激發(fā)人才的創(chuàng)新意識和工作熱情,。結(jié)合鎮(zhèn)村實際,，突出人才正向激勵，形成良性循環(huán)。村級層面,，將后備力量建設(shè)納入農(nóng)村基層組織建設(shè)和村級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容,。鎮(zhèn)級層面，將參與中心工作綜合表現(xiàn)作為年終績效考核,、評優(yōu)樹模,、職位晉升的重要參考指標(biāo)，真正做到以實績論英雄,。