在鄉(xiāng)村振興的時(shí)代背景下，云樂鎮(zhèn)深知人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心動(dòng)力,，是促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的關(guān)鍵要素,。近年來，云樂鎮(zhèn)堅(jiān)持黨管人才原則,，緊扣鄉(xiāng)村振興主旋律,，著力構(gòu)建“選”“育”“用”三位一體的人才生態(tài)鏈，積極探索符合地方特色的人才隊(duì)伍建設(shè)模式,，為推進(jìn)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能,。

廣開門路“選”人才，匯聚四方英杰,。要推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,，首先必須解決好人才從哪里來的問題。為此,，云樂鎮(zhèn)打出一套“組合拳”,，結(jié)合公眾號(hào),、微信群組,、節(jié)假日返鄉(xiāng)季，鼓勵(lì)在外務(wù)工經(jīng)商的成功人士,、大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),，充分利用親情紐帶，激發(fā)鄉(xiāng)賢情懷,，讓“游子”變“驕子”,，帶動(dòng)家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)興旺。深挖本地“土專家”“田秀才”潛力,，通過技能培訓(xùn),、職稱評(píng)定等方式，讓這些扎根農(nóng)村的實(shí)用型人才脫穎而出,，發(fā)揮“傳幫帶”作用,。此外，云樂鎮(zhèn)還積極響應(yīng)上級(jí)部署，發(fā)布鄉(xiāng)村振興人才招募令,，精準(zhǔn)對(duì)接“百個(gè)專家團(tuán)隊(duì)下基層”服務(wù)需求,，先后引進(jìn)專業(yè)人才5人，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液,。

厚植根基“育”人才,，鍛造過硬本領(lǐng)。“選”是開始,，“育”是關(guān)鍵,。云樂鎮(zhèn)堅(jiān)持把人才教育培訓(xùn)擺在突出位置，傾力打造人才成長(zhǎng)的“加速器”根據(jù)不同層次,、不同領(lǐng)域人才特點(diǎn),，量身定做培訓(xùn)菜單，對(duì)接縣直部門,，邀請(qǐng)資深專家,、講師來云樂鎮(zhèn)開設(shè)種植養(yǎng)殖技術(shù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班,，確保每位學(xué)員都能學(xué)到“真功夫”。安排經(jīng)驗(yàn)豐富的一線干部與年輕人才結(jié)對(duì)幫扶,，教理論,、傳經(jīng)驗(yàn)、授技能,，在重大項(xiàng)目推進(jìn),、復(fù)雜矛盾化解等實(shí)戰(zhàn)演練中手把手教學(xué)，讓年輕人才快速成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的骨干力量,。

健全機(jī)制“用”人才,，釋放最大效能。云樂鎮(zhèn)堅(jiān)持人崗相適,、人事相宜的原則,，確保人盡其才、才盡其用,。結(jié)合鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，科學(xué)設(shè)置崗位，合理實(shí)施AB崗工作制度,，構(gòu)建緊密配合,、銜接順暢的工作格局，確保鎮(zhèn)域工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),。采用“在學(xué)中練,、在練中學(xué)”的用人模式,，通過多層次、多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉,，不斷激發(fā)人才的創(chuàng)新意識(shí)和工作熱情,。結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，突出人才正向激勵(lì),，形成良性循環(huán),。村級(jí)層面，將后備力量建設(shè)納入農(nóng)村基層組織建設(shè)和村級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核重要內(nèi)容,。鎮(zhèn)級(jí)層面,，將參與中心工作綜合表現(xiàn)作為年終績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)樹模,、職位晉升的重要參考指標(biāo),，真正做到以實(shí)績(jī)論英雄。