近年來,，旌德縣財(cái)政局人才工作以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持黨管人才原則,，健全人才發(fā)展體制機(jī)制，合理配置人才資源，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的智力支撐和人才保障。　　

優(yōu)化組織保障,，加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)。局黨組始終高度重視人才工作,，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,，切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，通過學(xué)習(xí)教育,、技能培訓(xùn),、調(diào)整交流、選調(diào)下派等方式,，不斷提高財(cái)政干部綜合素質(zhì),，進(jìn)一步激發(fā)財(cái)政干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為?！　?/p>

用好現(xiàn)有資源,，加大引才育才力度。積極推進(jìn)干部交流,，加大機(jī)關(guān)干部跨部門交流力度,，對同一部門任職時(shí)間較長的干部有計(jì)劃地交流。2022年以來,，共開展干部輪崗交流20余人次,，引進(jìn)專業(yè)人員5人。選派1名干部到三峰村駐村工作隊(duì)任職,，讓干部在“難,、硬、重,、新”工作中鍛煉歷練成長,。　　

激發(fā)干部活力,，營造人才發(fā)展生態(tài),。大力培養(yǎng)年輕干部,，制定《縣財(cái)政青年干部能力提升活動(dòng)方案》,，打造“旌財(cái)青年”品牌建設(shè),，細(xì)化培養(yǎng)措施，推動(dòng)年輕干部增強(qiáng)業(yè)務(wù)基本功,。堅(jiān)持以干代訓(xùn),，讓干部在推進(jìn)財(cái)政高質(zhì)量發(fā)展中扛重活、打硬仗,。