今年以來，云樂鎮(zhèn)從“學(xué)習(xí),、實踐、管理”三個方面,，精準(zhǔn)多元發(fā)力，著力打造忠誠干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化隊伍,，激勵黨員干部大膽開拓,、擔(dān)當(dāng)作為。

延伸黨員干部教育“學(xué)習(xí)鏈”,，強化干事創(chuàng)業(yè)意識,。為實現(xiàn)黨員教育全覆蓋，云樂鎮(zhèn)聚焦分級分類,，精準(zhǔn)施策。一方面,，打造線上流動課堂,，建立黨建工作微信群，定期發(fā)布學(xué)習(xí)鏈接和資料,，組織各基層黨支部做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹,，充分調(diào)動廣大黨員積極參與、在線學(xué)習(xí),、經(jīng)驗交流,。對于在外流動黨員和在家農(nóng)村黨員，通過郵寄資料和送學(xué)上門等方式,，確保學(xué)習(xí)不斷檔,。另一方面，打造線下學(xué)用課堂,，舉辦基層黨組織書記,、村“兩委”班子成員及黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、青年黨員培訓(xùn)班，強化對黨建工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，推動鎮(zhèn)村兩級黨員教育同頻共振,、有序銜接。借助呂輝烈士犧牲地,、村史館等教學(xué)點,，用好用活“紅色教材”，開展主題黨日活動,，讓現(xiàn)場變課堂,、素材變教材、講解變互動,，不斷強化黨員干部思想認(rèn)識,、淬煉擔(dān)當(dāng)品格。

延伸黨員干部一線“實踐鏈”,，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,。在各級黨組織設(shè)立黨員先鋒崗和黨員示范區(qū)，結(jié)合“一句話承諾”活動,，鼓勵黨員干部亮身份,、明責(zé)任、做表率,。健全“紅色網(wǎng)格”,，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能，實現(xiàn)“人在網(wǎng)中走,，事在格中辦”的工作格局,，目前收集意見建議40條，化解矛盾糾紛52件,。組建黨員先鋒隊,，結(jié)合主題黨日活動，積極開展人居環(huán)境整治,、電動車交通安全知識宣傳和“我們的節(jié)日”系列等志愿服務(wù)活動70余次,。完善鎮(zhèn)干部聯(lián)村制度，做到多下基層,、直面群眾,、化解矛盾、解決問題,，打通基層治理的“最后一公里”,。以“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”為主題，組織村黨組織書記參加擂臺比武活動,，通過“PPT+現(xiàn)場提問+現(xiàn)場點評”等形式亮成績,、比思路、找差距，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍,。

延伸黨員干部管理“制度鏈”,，強化干事創(chuàng)業(yè)保障。加強黨員干部管理監(jiān)督,，探索創(chuàng)新加強日常監(jiān)督的有效方式,，健全云樂鎮(zhèn)“三督查一通報”等各項管理制度。堅持管在日常,、抓在經(jīng)常,，嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)，鎮(zhèn)紀(jì)委定期對鎮(zhèn),、村干部到崗履職,、任務(wù)推進(jìn)、責(zé)任落實等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查通報,。完善干部考核評價機制,、正向激勵機制，并將干部年度考核結(jié)果作為干部任用,、評優(yōu)評先的重要依據(jù),，讓干部心無旁騖、放開手腳干事創(chuàng)業(yè),。實行黨員積分量化管理,，以支部為單位建立積分臺賬，將黨員積分情況與推先推優(yōu)等掛鉤,，以鮮明導(dǎo)向激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力,。持續(xù)開展談心談話活動，采取個別談話,、集體座談等多種方式,，充分了解黨員干部的思想狀況，及時幫助解決個人工作生活中遇到的困難,。