為進(jìn)一步充實(shí)村黨組織書記后備力量,，該縣實(shí)行“三步走”儲優(yōu)育強(qiáng)隊(duì)伍。

全面排查摸底,。圍繞“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn),，制發(fā)《關(guān)于開展“雛雁計(jì)劃”加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記后備力量培育儲備的實(shí)施方案》，細(xì)化10條具體工作舉措,，結(jié)合軟弱渙散黨組織整頓及村班子中期評估“回頭看”工作,，成立21個(gè)摸排調(diào)研組，對63個(gè)村進(jìn)行全方位摸排走訪,，按村建立后備干部人才庫,，共吸納意向人選200余名。

做好分類施策,。根據(jù)屆中分析“回頭看”結(jié)果,，綜合考慮已到齡、進(jìn)入公務(wù)員編制,、不勝任不盡職等方面黨組織書記數(shù)量,，做好2026年接替測算工作，對需要調(diào)整的村,，要求注重培育儲備工作經(jīng)驗(yàn)好,、帶富能力強(qiáng)的后備力量；對現(xiàn)任黨組織書記政治素質(zhì)過硬,、群眾評價(jià)好,、能夠連選連任的村，要求鎮(zhèn)村注重培育儲備學(xué)歷高,、有潛力的后備力量,。

研究確定人選。通過資格聯(lián)審,、人選考察,、公示等程序,，確定108名村黨組織書記后備力量預(yù)備人選名單，其中現(xiàn)任村班子成員72名,、本村致富能手7名,、外出務(wù)工經(jīng)商人員12名、大學(xué)畢業(yè)生15名,、退役軍人2名,，平均年齡36.9歲，35歲以下人數(shù)占比47.2%,，高中學(xué)歷8人,、大專學(xué)歷79人、大學(xué)本科學(xué)歷21人,。