為有效提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,,激勵(lì)年輕干部砥礪奮進(jìn)、增強(qiáng)本領(lǐng),、爭當(dāng)先鋒,,持續(xù)營造風(fēng)清氣正政治生態(tài),。縣委社會(huì)工作部黨支部采取靈活多樣方式與年輕干部開展“三必談”,切實(shí)了解大家工作情況,、未來規(guī)劃和身心健康,。
一是崗位調(diào)整談,做年輕干部的“引路人”,。黨支部書記與分工調(diào)整后的7名年輕干部進(jìn)行集體談話,,明方向、鼓干勁,、指不足,、提建議,切實(shí)激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,,鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,。
二是日常交流談,做年輕干部的“知心人”,。不限定場合,、不限定形式,班子成員與年輕干部開展經(jīng)常性“拉家常”,,充分利用聽取工作匯報(bào)間隙進(jìn)行“見縫插針”式談心交流,,全方位、多角度掌握年輕干部干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài),。
三是心理疏導(dǎo)談,,做年輕干部的“暖心人”。及時(shí)對遇到困難,、出現(xiàn)思想波動(dòng)以及存在苗頭性,、傾向性問題的干部進(jìn)行談心談話,解疑釋惑,、舒緩壓力,,糾正問題、加油鼓勁,,幫助年輕干部調(diào)整狀態(tài),,健康成長。
下一步,,縣委社會(huì)工作部黨支部將繼續(xù)貫徹落實(shí)談心談話制度,,常態(tài)化開展年輕干部座談交流和談心談話,打造一支政治上靠得住,、業(yè)務(wù)上撐得起,、作風(fēng)上過得硬的干部隊(duì)伍,推動(dòng)社會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展,。