在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的征程中,，旌德經(jīng)開區(qū)緊緊圍繞中心工作，將黨建與干部管理深度融合,，通過優(yōu)化干部管理鏈條,，全力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，為園區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障,。?

筑梯搭臺(tái)育英才。旌德經(jīng)開區(qū)依托黨建平臺(tái),，精心組織各類培訓(xùn)活動(dòng),，2024年累計(jì)開展基層黨務(wù)培訓(xùn)6次，將黨的理論知識(shí)和基層黨建工作實(shí)務(wù)有機(jī)結(jié)合,，強(qiáng)化了干部的政治素養(yǎng)和黨務(wù)工作能力,。同時(shí)，創(chuàng)新開展法律普及,、經(jīng)驗(yàn)分享,、新聞寫作等多元主題培訓(xùn)12次，全面拓寬干部的知識(shí)視野,，提升綜合業(yè)務(wù)能力,。為進(jìn)一步搭建干部成長的“快車道”，經(jīng)開區(qū)積極搭建學(xué)習(xí)通道,。2024年,，選派1名領(lǐng)導(dǎo)干部前往先進(jìn)經(jīng)開區(qū)跟班實(shí)訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)和招商技巧,；選派2名年輕干部到省級(jí)單位跟班學(xué)習(xí),，接觸更高層次的業(yè)務(wù)工作，拓寬發(fā)展思路,。通過 “走出去” 的方式,，讓干部在實(shí)踐中歷練，在學(xué)習(xí)中成長,。?

一線壓擔(dān)煉真金,。旌德經(jīng)開區(qū)建立全員包保企業(yè)工作機(jī)制，組織黨員干部深入企業(yè)一線,，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)需求,，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展難題,。2024年，累計(jì)為企業(yè)解決登記注冊(cè),、招工招才等各類問題500余個(gè),，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“為企服務(wù)”的宗旨。在項(xiàng)目建設(shè)方面,，經(jīng)開區(qū)建立園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目信息庫,，安排專人跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度,，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題,。黨員干部沖鋒在前，把項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作為 “練兵場(chǎng)”,，在攻堅(jiān)克難中錘煉作風(fēng),，提升能力，營造了埋頭苦干,、真抓實(shí)干的良好氛圍,。?

監(jiān)督管理樹新風(fēng)。旌德經(jīng)開區(qū)牢固樹立重實(shí)績,、重實(shí)干的鮮明導(dǎo)向,，建立橫縱結(jié)合、分層分級(jí)的評(píng)價(jià)機(jī)制,，并出臺(tái)《旌德經(jīng)開區(qū)內(nèi)部績效考核暫行辦法》,，從德、能,、勤,、績、廉等多個(gè)維度對(duì)干部進(jìn)行全面考核,，激勵(lì)干部比學(xué)趕超,，爭(zhēng)先進(jìn)位。同時(shí),，加強(qiáng)干部作風(fēng)監(jiān)督和廉政教育,，通過及時(shí)發(fā)布廉潔過節(jié)提示、開展談心談話4次等方式,，引導(dǎo)干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),，知敬畏、守底線,。通過強(qiáng)化監(jiān)督管理,，經(jīng)開區(qū)營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為園區(qū)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。?