農(nóng)村基層黨組織作為黨的最前線堡壘,，極其重要,。近年來(lái)，俞村鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新施策,，全力加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),，不僅提升了隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，更激活了村級(jí)黨組織的核心動(dòng)力,，為鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁動(dòng)能,，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮發(fā)展鋪設(shè)了堅(jiān)實(shí)基石。

優(yōu)化管理體系,，確保干部責(zé)任明晰,、群眾監(jiān)督有力。俞村鎮(zhèn)率先出臺(tái)村干部精細(xì)化管理制度,，引入智能考勤與輪值機(jī)制,，通過(guò)設(shè)立動(dòng)態(tài)公示板,，讓村干部行程透明化，便于群眾監(jiān)督,。同時(shí),，實(shí)施嚴(yán)格的績(jī)效評(píng)議制度，每年度開(kāi)展一次村干部述職述廉和“民主評(píng)議”工作,，有效杜絕了“懶政怠政”現(xiàn)象,。

精準(zhǔn)選拔培育，構(gòu)建村干部人才梯隊(duì)新生態(tài),。著眼于未來(lái),，俞村鎮(zhèn)啟動(dòng)青年才俊培育計(jì)劃，對(duì)35歲左右,、高中以上文化程度的年輕人登記造冊(cè),，全面、準(zhǔn)確地掌握他們的基本情況,。建立青年人才信息庫(kù),，精準(zhǔn)識(shí)別并儲(chǔ)備了一批有潛力、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄炅α?。通過(guò)民主推薦與組織考察相結(jié)合的方式,，從鄉(xiāng)土精英、創(chuàng)業(yè)先鋒及優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中選拔人才,，成為村后備干部人選,。充實(shí)村干部隊(duì)伍，確保每一名村干部都是能干事,、干成事的行家里手,。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升村干部綜合能力與視野,。俞村鎮(zhèn)深知“人才興則鄉(xiāng)村興”,，因此大力加強(qiáng)村干部的政治理論與實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)。依托專業(yè)教育機(jī)構(gòu)與遠(yuǎn)程教育平臺(tái),，定期組織村干部參加系統(tǒng)化學(xué)習(xí),，緊跟時(shí)代步伐，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理新技能,。同時(shí),，積極搭建交流平臺(tái)，鼓勵(lì)村干部“走出去”,，結(jié)合本地實(shí)際對(duì)接蘇浙滬,，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)創(chuàng)新思維,，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)智慧與力量,。