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旌德經(jīng)開區(qū):優(yōu)化干部管理鏈條 打造高素質(zhì)干部隊伍

發(fā)布時間:2024-12-31 10:36:22 編輯: 旌德經(jīng)開區(qū)管委會 訪問次數(shù):7498 字體大?。?

近年來,,旌德經(jīng)開區(qū)積極優(yōu)化干部管理鏈條,,全力打造高素質(zhì)干部隊伍,。

筑梯搭臺培育干部,。始終貫徹落實一體化干部培養(yǎng)方針,,抓牢干部教育班次,,2024年組織基層黨務(wù)培訓(xùn)6次,,法律普及,、經(jīng)驗分享,、新聞寫作等多元主題培訓(xùn)12次,不斷增長干部才干能力,、鍛造真才實學(xué),。搭建學(xué)習(xí)通道,2024年抽調(diào)1名領(lǐng)導(dǎo)干部前往先進經(jīng)開區(qū)跟班實訓(xùn),,2名年輕干部入省級單位跟班學(xué)習(xí),。

一線壓擔(dān)鍛煉干部。建立全員包保企業(yè)工作機制,,堅持企業(yè)有需求,、干部有回應(yīng),點對點解決企業(yè)發(fā)展難題,,2024年共計為企解決登記注冊,、招工招才等問題500余個。制定園區(qū)重點項目信息庫,,專人跟進,、實時對接,動態(tài)更新重點項目進度,,撥開揉碎化解項目堵點難點,,營造埋頭苦干、真抓實干的良好氛圍,。

監(jiān)督管理約束干部,。牢固樹立重實績、重實干的鮮明用人導(dǎo)向,,建立起橫縱結(jié)合,、分層分級評價機制,,出臺《旌德經(jīng)開區(qū)內(nèi)部績效考核暫行辦法》,激勵干部見賢思齊,、比學(xué)趕超,。加強干部作風(fēng)監(jiān)督和廉政教育,及時發(fā)布廉潔過節(jié)提示,,開展談心談話4次,,教育引導(dǎo)干部知敬畏、守底線,,鞏固良好政治生態(tài),。

 

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